ทฤษฎี X และ ทฤษฎี Y ของ Douglas McGregor - GreedisGoods
GreedisGoods มีการเก็บ Cookies เพื่อมอบประสบการณ์ใช้งานที่ดียิ่งขึ้น หากท่านใช้เว็บไซต์ต่อไปโดยไม่ปรับตั้งค่าเราเข้าใจว่าท่านยินยอมที่จะรับคุกกี้ ยินยอม ดูรายละเอียด
- แนวทางสร้างแรงจูงใจให้พนักงาน | จ๊อบส์ดีบี ประเทศไทย
- 10 ไอเดียสร้างแรงจูงใจให้พนักงานง่าย ๆ ... ที่หลายองค์กรควรรู้
- แรงจูงใจ - GotoKnow
- ทฤษฎี X และ ทฤษฎี Y ของ Douglas McGregor - GreedisGoods
- วิธีการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน : สร้างแรงจูงใจ แรงจูงใจในการทำงาน | จ๊อบส์ดีบี ประเทศไทย
แนวทางสร้างแรงจูงใจให้พนักงาน | จ๊อบส์ดีบี ประเทศไทย
10 ไอเดียสร้างแรงจูงใจให้พนักงานง่าย ๆ ... ที่หลายองค์กรควรรู้
สมมุติว่า...
" คุณเป็นผู้บริหารบริษัทแห่งหนึ่ง มีพนักงานประมาณ 100 คน จะมีหลักการจูงใจอย่างไรให้พนักงานทำงานอย่างมีความสุข มีขวัญกำลังใจ และเกิดประโยชน์สูงสุดแก่หน่วยงาน "
พอให้โจทย์กับนักศึกษาแล้ว ก็ให้แบ่งกลุ่มช่วยกันคิดตั้งชื่อบริษัท สโลแกน พร้อมกับให้แถลงนโยบายในการสร้างแรงจูงใจแก่พนักงาน ทำกิจกรรมไปแล้วสองห้อง แต่ละกลุ่มก็ให้คำตอบที่คล้ายคลึงกันบ้าง ต่างกันบ้าง เลือกเอามาสามบริษัท
ลองช่วยพิจารณาดูนะคะจะถ้าฟังนโยบายแล้วอยากไปอยู่บริษัทไหนดี
1.
แรงจูงใจ - GotoKnow
- โครงการบ้าน (รังสิต-องครักษ์-ลำลูกกา) : บ้านเดี่ยว ทาวน์โฮม คอนโด - คลังบ้าน
- ค่ายอาร์สยาม- รวมข่าวศิลปิน นักร้องไทย เอเชีย ต่างประเทศ ที่เกี่ยวข้องกับ "ค่ายอาร์สยาม"
- ธน ชาต call center
- Arthro s 1500 ราคา
- Sony cx900 ราคา มือสอง
- ถนน 304 pantip
- ฝุ่น pm 2.5 วิ กิ พี เดีย ตั้งชื่อร้าน ออนไลน์
- ทำไมคุณถึงชอบ และไม่ชอบ รอยสัก - Pantip
ทฤษฎี X และ ทฤษฎี Y ของ Douglas McGregor - GreedisGoods
บริษัทโอฬาร อิเลคทรอนิกส์ เซอร์วิส
สโลแกน สุขภาพแข็งแรง ทำงานดี มี money ติดตัว ชัวร์ๆเป็นกันเอง
อบรมการทำงานตามเทคโนโลยีสมัยใหม่ให้พนักงานให้มีความรู้ทันสมัยเสมอ
มีประกันสังคม ประกันอุบัติเหตุ
มีสวัสดิการ โอทีต่าง ๆ
จัดกิจกรรม 5 ส
ผู้บริหารเป็นกันเอง ไม่ลำเอียง
มีงานเลี้ยงประจำปี เพื่อให้พนักงานได้ผ่อนคลาย
จัดกีฬาเสริมสร้างความสัมพันธ์
มีโบนัสประจำปี สำหรับพนักงานที่ไม่ลา ไม่ขาด ขยัน ตรงต่อเวลา
มีรางวัลพนักงานดีเด่น
มีการประกวดร้องคาราโอเกะประจำแผนก
ปลูกฝังจิตสำนึกที่ดีตั้งแต่ระดับผู้บริหาร จนถึงพนักงานมั่วไป
3. บริษัท MHS โปรดักชั่น จำกัด (MSH ย่อมาจาก แม่ฮ่องสอน)
สโลแกน ขยันซื่อสัตย์อดทน มีวินัยใฝ่คุณธรรม นำพาเจริญ
ให้สวัสดิการ เช่นค่ารักษาพยาบาล อุบัติเหตุ เป็นต้น
มีเบี้ยขยัน เช่น คนไม่ลาไม่ขาด
มีค่ายานพาหนะ
ค่าทำงานล่วงเวลา
ค่าอาหาร
โบนัสประจำปี
จัดบรรยากาศในสถานที่ทำงาน เช่น เปิดเพลงให้พนักงานฟัง
เลื่อนตำแหน่ง เพ่มเงินเดือน เมื่อพนักงานทำความดีความชอบ
จัดอบรมแก่พนักงานในหน้าที่ต่าง ๆ
ติดป้ายประชาสัมพันธ์ข่าวสารต่าง ๆ ให้กับพนักงาน
**กิจกรรมประกอบการเรียนการสอนเรื่องแรงจูงใจในการทำงาน วิชาพฤติกรรมมนุษย์กับการพัฒนาตน
วิธีการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน : สร้างแรงจูงใจ แรงจูงใจในการทำงาน | จ๊อบส์ดีบี ประเทศไทย
- หมวก star lord song
- ขาย toyota liteace cr27 gas
- ถนน หมายเลข 44.fr
- ตัว กด กระเด้ง
- ดาวน์โหลด ยู ทู ป pc
- The coast บางนา เช่า
- เลข อิทธิพล วัน เสาร์
- โรงเรียน โชคชัย รังสิต pantip plaza
- ข้อสอบ เข้า เตรียม อุดม คณิตศาสตร์ พร้อม เฉลย pdf format
- โดร น e58
- มวยไทย มวย โลก png
- Law school รีวิว 1
- Fm transmitter ราคา sound
- Www คนละครึ่งเฟส 3 ลงทะเบียน
- ผ้า คล้อง ไหล่